facebook tracking
Medarbetare

Medarbetare

 

p1_8670.jpg

Panini Internazionale är en snabbt växande måltidskedja med 28 enheter i Stockholm. Vi är ledande i branschen och vår målsättning är att stärka den positionen. Panini Internazionale drivs av fyra bröder med ett passionerat intresse för att göra internationella rätter och nya serveringssätt tillgängliga i Stockholm

Vi arbetar för en måltidskultur som passar in i livspusslet utan att kompromissa med våra gästers smakupplevelser eller hälsa. 

Det viktigaste för oss är att kunna arbeta med omtanke. Omtanke om råvaror, under vilka förhållanden de produceras. Omtanke om våra gäster, er trivsel, hälsa och omtanke om våra medarbetare. Att vi alla får rätt förutsättningar att göra det vi är bra på. 

Resultatet är en meny med rätter av naturliga råvaror som vi lagar dagligen på plats i våra butiker. 

 Om dig

Du bör trivas och motiveras av ett högt arbetstempo. Vi ser gärna att du har en ödmjuk attityd och en utpräglad samarbetsförmåga, att du har god känsla för kvalitet. Vi söker dig som inte har planer på att börja studera, utan ser en varaktig arbetsplats. Tidigare erfarenhet från liknande arbeten är en merit.
Vi ger dig alla verktyg för att lyckas hos oss, men det är upp till dig att ta dig an dem. Att man tar eget ansvar för sina arbetsuppgifter ser vi som en självklarhet.

Arbetstid/Varaktighet 
Arbetstider varierar 

Lön 

Timlön enligt avtal. 


Sök nu

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Några av dina kollegor

Varför jobba med oss?

 

Medarbetare.jpg

 

 

Varje år gör Panini en personalundersökning för att ta reda på hur våra medarbetare mår, vad vi gjort rätt och vad vi kan göra bättre. Undersökningen sätter grunden för hur Paninis ledningsgrupp ska arbeta under året med personalfrågor. 

Kollektivavtal

Panini är medlem i Visita och följer därför det kollektivavtal som förhandlats fram mellan Visita, Unionen och HRF. Det är en trygghet för dig som anställd, men också för oss som arbetsgivare.

Lön

Din lön betalas ut i efterskott den 25:e varje månad. Alla medarbetare startar med en timlön som motsvarar kollektivavtalets lönetabell. Utöver det har du möjlighet att löneförhandla individuellt, efter prestation och lojalitet – de faktorer som vi värdesätter högst. 

På Panini har du möjlighet att avancera och då få ett fast ansvarstillägg, eller att driva en egen butik som butikschef med fast månadslön.

Semester

Anställda får 25 semesterdagar per år. Semesterlönen baseras enligt lag på intjänade år och betalas ut i efterskott. Majoriteten av alla anställda kan ta ut sin semester mellan midsommar och sista augusti.

Under vår högsäsong, från april till midsommar, är det däremot svårare att få semester. 

Midsommar, jul, nyår och påskhelgerna håller vi stängt i de flesta enheterna. 

— då får du också ledigt.

  • Personalhälsa

    Panini värnar om personalens hälsa. Alla som blir fast anställda får ett gratis medlemskap med obegränsad träning på Balance Gym med 3 anläggningar i Stockholm.

  • Mat på jobbet

    Vi vill att våra anställda ska äta lika gott som våra kunder! Därför tänjer vi på kollektivavtalets lagstadgade, dagliga ersättning som endast innefattar en lunchrätt med dryck (vatten). Som anställd hos oss får du både frukost och lunch (eller lunch och en fika om du jobbar eftermiddagspasset). Du får också två drycker per dag och så mycket kaffe och te du vill. Allt vi ber om är att du äter och dricker detta på plats i butiken och aldrig tar med något därifrån.

    Du får också 50% rabatt på hela sortimentet för dig och upp till tre vänner om du fikar på Panini när du är ledig.

  • Utbildningar

    Alla Paninis anställda genomgår kontinuerligt utbildningar inom sälj, service, hygien och råvaruhållning.
    Du som vill fördjupa dina kaffekunskaper kan få en barista-utbildning i tre steg. För dig som vill avancera till butikschef finns kurser i dagligt ledarskap.

  • Teamwork

    Panini är ett familjeföretag. Familjen är viktig för oss. Vi jobbar för varandra. Genom gemensamma frivilliga aktiviteter vill vi stärka vänskapsbanden och lagandan.

    Varje butik får en aktivitetsbudget som medarbetarna själva bestämmer över. Tanken är att dessa pengar ska gå till team-byggande aktiviteter.

Arbetsplats och kultur

 Vi söker dig som vill lära och hjälpa andra, som är effektiv, trevlig och duktig på att leverera förstklassig service till våra kunder. 

Är du det, har du stora möjligheter att avancera inom företaget. Det är vårt mål att du, på sikt, ska kunna driva en Paninibutik och styra din egen tid med ansvar för personal och försäljning.

Våra medarbetare är matintresserade och sociala. De motiveras av skiftande arbetsuppgifter, kan arbeta snabbt under de stunder på dagen då vi har flest gäster och är exceptionellt serviceinriktade. 

Vi lägger stor vikt vid att rekrytera människor som är intresserade av att utvecklas och ta allt mer ansvar.

Varje butik drivs som en egen resultatenhet där butikschefen bär yttersta ansvaret.

Till hjälp finns ett gediget strukturkapital med manualer för allt från policy till produktkalkyler, råvaruhantering och förberedelser för varje rätt.

Varje månad bjuder huvudkontoret in butikscheferna till möte. 

Butikscheferna håller sen i sin tur möten med sin personal. Däremellan kommunicerar vi kontinuerligt inom hela företaget genom ett veckobrev, sms och en sluten Facebook-grupp.


Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor